ICYMI: Pew Research Center publica una nueva encuesta independiente de adultos de EE. UU. Que muestra que 92% de conductores de viajes compartidos conducen a tiempo parcial, con una mayoría de menos de 10 horas por semana

CONTACTO: Conor Yunits, 857-276-8479, cyunits@solomonmccown.com

BOSTON, MA – 9 de diciembre de 2021 – encuesta recién publicada por el Pew Research Center proporciona información clave sobre la naturaleza del trabajo de entrega y viajes compartidos basado en aplicaciones. La encuesta, que se realizó en agosto de 2021, señala que el trabajo basado en aplicaciones desempeña un papel importante en la forma en que los estadounidenses obtienen ingresos adicionales en torno a un horario de trabajo flexible. Entre los hallazgos clave:

  • 92 por ciento de los conductores gastan menos de 30 horas por semana conduciendo.
    • El 64 por ciento trabaja menos de 10 horas a la semana o no trabaja la mayoría de las semanas.
  • El 68 por ciento de los conductores dicen que este ha sido su Trabajo secundario.
  • 94 por ciento de los adultos estadounidenses creen Los trabajos de plataforma de conciertos son generalmente una buena manera de ganar dinero extra como un trabajo secundario. o tener la habilidad para trabajar un horario flexible.
  • El 39 por ciento de los conductores han ganado dinero en dos o más plataformas basadas en aplicaciones.
  • Ocho de cada diez adultos estadounidenses dijeron que, en general, esta es una buena forma de personas a ser su propio jefe.
  • El 65 por ciento de los conductores ven ellos mismos como contratistas independientes, y el 62 por ciento de los estadounidenses dice que los conductores de viajes compartidos son más apropiadamente descritos como contratistas independientes, no empleados.
  • El 16 por ciento de los estadounidenses ha ganado dinero a través de viajes compartidos, entregas, servicios domésticos o recados basados en aplicaciones.
    • El 30 por ciento se identifica como hispano y el 20 por ciento se identifica como negro.

Las principales razones por las que los estadounidenses recurrieron a trabajos de reparto y viajes compartidos basados en aplicaciones durante el año pasado incluyen: querer ahorrar dinero extra (56%), necesitar cubrir brechas, cambios en los ingresos (52%) y poder controlar su propio horario ( 49%). Un 61 por ciento de los trabajadores actuales o recientes describen estos ingresos como esenciales para satisfacer sus necesidades básicas.

El estudio señala que el 78 por ciento de los estadounidenses que alguna vez ganaron dinero a través de este tipo de plataformas dicen que sus propias experiencias con estos trabajos han sido positivas, incluido el 24 por ciento que lo describe como muy positivo. Señala que la mayoría de los trabajadores temporales informan haber tenido una buena experiencia con este trabajo a través de la edad, el género, el origen racial o étnico y los ingresos familiares.

Para los conductores de Massachusetts, una demanda pendiente presentada por el Fiscal General de Massachusetts que intenta obligar a muchos conductores basados en aplicaciones a convertirse en empleados podría cambiar el atractivo de este trabajo. Sin embargo, la pregunta de la boleta sobre Flexibilidad y beneficios para los conductores de Massachusetts protegería la flexibilidad y el potencial de ganancias de los conductores, y garantizaría el acceso a nuevos beneficios y protecciones históricas para los conductores, como licencia por enfermedad pagada por la empresa, la capacidad de apelar desactivaciones y un mínimo garantizado nivel de ingresos.