Mientras Massachusetts se prepara para honrar a uno de los mayores héroes de Estados Unidos, el Dr. Martin Luther King Jr., le escribimos para pedirle su apoyo en un tema en el que el Dr. King trabajó apasionadamente: los derechos de los trabajadores. 

La pandemia continúa afectando desproporcionadamente a nuestras comunidades negras y latinas, en parte debido al persistente racismo sistémico dentro de la economía tradicional. De hecho, según la Oficina de Estadísticas Laborales, la tasa de desempleo más reciente para los estadounidenses negros fue 7.1%, en comparación con 3.2% para los estadounidenses blancos. El trabajo basado en aplicaciones puede cambiar esa realidad, ya que permite a personas de todas las razas y orígenes la oportunidad de acceder a trabajos e ingresos que tradicionalmente no estarían disponibles para nosotros.

El trabajo de entrega y viajes compartidos basado en aplicaciones brinda a las personas la libertad e independencia para trabajar en trabajos que les permiten también servir como cuidadores de miembros de la familia, asistir a los juegos y recitales de sus hijos, programar citas con el médico y ayudar a su comunidad entregando bienes esenciales y brindando paseos No estamos a merced de procesos de contratación discriminatorios, programación injusta o supervisores poco razonables. Además, los conductores negros y marrones trabajan incansablemente para mantener nuestra economía en movimiento, especialmente en vecindarios y pueblos que están lejos del transporte público. Si se nos obligara a tener horarios de tiempo completo, muchos de nosotros ya no podríamos seguir conduciendo y los pasajeros sentirían los efectos, ya que el acceso a los viajes no estaría disponible de inmediato. 

El estatus de contratista independiente y la flexibilidad que brinda es un componente crítico que las comunidades de color buscan en su trabajo. A pesar de las duras batallas ganadas durante la era de los Derechos Civiles, nuestras comunidades aún luchan por la equidad económica y las oportunidades.

Para apoyar a estos trabajadores y tener una economía que funcione para todos, lo instamos a que defienda la legislación y la pregunta electoral que proponemos, lo que permitiría a los trabajadores mantener su condición de contratista independiente mientras reciben nuevos beneficios. Estas propuestas cuentan con el respaldo de los conductores 7 a 1. Esto será lo mejor de ambos mundos para nuestras comunidades: podemos continuar conduciendo tanto o tan poco como queramos, todo mientras obtenemos beneficios como un estipendio de atención médica, seguro contra accidentes, pago por enfermedad, y más. 

Nuestra pregunta propuesta en la boleta está ahora ante la legislatura para su consideración. Esta es la oportunidad perfecta para que te unas a nosotros y protejas nuestra libertad. Ahora más que nunca, los conductores de Massachusetts necesitan el apoyo y la acción de nuestros representantes. 

Si los trabajadores negros y morenos van a regresar de esta pandemia mejor que antes, los legisladores deben permitirnos a los conductores vivir a la altura de nuestro potencial y apoyar esta iniciativa electoral. Le pedimos que vote para aprobar la pregunta de la boleta electoral propuesta como legislación y lograr una solución legislativa que apoye a los conductores. 

Atentamente,